«Найсильніший лідер — не той, хто веде людей за собою. А той, хто допомагає їм стати лідерами самим».
Є парадокс, який відрізняє тренерів нового покоління від усіх попередніх.
Звичайний тренер — у центрі. Він веде, надихає, передає знання. Його авторитет — у його позиції попереду групи.
МетаТренер — інший. Він лідирує, не займаючи лідерської позиції. Він стоїть не попереду групи, а всередині процесу — або навіть позаду нього. І при цьому досягає більш глибоких і тривалих змін в учасниках.
Це не відмова від лідерства. Це лідерство на метарівні — де тренер управляє не поведінкою учасників, а простором, в якому вони самі відкривають і розвивають своє лідерство.
Саме це і є МетаТренерство.
Чотири рівні МетаТренерства — де ви зараз?
Рівень 1
ДІЇ
Тренер як виконавець конкретних технік і вправ
Рівень 2
ВЗАЄМОДІЯ
Тренер як майстер групової динаміки і комунікації
Рівень 3
ХОРЕОГРАФІЯ
Тренер як архітектор досвіду і трансформаційного простору
Рівень 4
ПОЛЕ
Тренер як присутність, що трансформує саму атмосферу
Більшість тренерів чудово працюють на рівні Дій і Взаємодії. МетаТренер свідомо розвиває всі чотири рівні — і знає, коли і як переходити між ними.
Програма майстер-курсу
Прототипи МетаТренера: цінності, переконання, ідентичність і місія
Хто такий МетаТренер зсередини — які цінності ним керують, які переконання формують його підхід, як виглядає його ідентичність і місія. Це не зовнішня роль, яку можна надягнути. Це внутрішня трансформація, яка починається з чіткого розуміння себе.
Рівні МетаТренерства: дії, взаємодія, хореографія, поле
Детальний розбір чотирьох рівнів МетаТренерства — що відбувається на кожному, як вони між собою пов’язані і як розвивати кожен рівень свідомо. Як діагностувати свій поточний рівень — і де є простір для зростання.
Чотири рівні МетаЛідерства
Самолідерство, випереджальне лідерство, генеративне лідерство, глобальне лідерство — чотири виміри лідерства, якими оперує МетаТренер. Як лідирувати з нелідерської позиції — і чому це часто ефективніше, ніж традиційне лідерство.
Що ви отримаєте
- Розуміння того, що означає бути МетаТренером — зсередини, а не як зовнішня роль
- Карту чотирьох рівнів МетаТренерства і діагностику свого поточного рівня
- Інструментарій чотирьох рівнів МетаЛідерства для роботи з собою і клієнтами
- Розуміння того, як лідирувати з нелідерської позиції — і коли це найбільш ефективно
- Ясність щодо своїх цінностей, переконань, ідентичності і місії як тренера
Для кого цей курс
Для тренерів і фасилітаторів, які хочуть вийти за межі «технічної майстерності» — і розвинути глибші рівні тренерської присутності і впливу.
Для коучів і менторів, які хочуть розуміти різні рівні свого впливу на клієнтів — і свідомо обирати, з якого рівня діяти в кожній ситуації.
Для лідерів і керівників, яким важливо навчитись лідирувати так, щоб навколо них виростали інші лідери — а не залежні виконавці.
Для тих, хто шукає свою тренерську ідентичність — не як набір технік, а як глибоке розуміння своєї місії і місця в МетаВсесвіті.
МетаТренер — це не посада і не сертифікат.
Це рівень усвідомленості і майстерності.
І він починається з одного рішення — зрозуміти себе глибше.
До зустрічі!
Всеволод Зеленін
Формат: відеозапис майстер-курсу · Ведучий: PhD, Master-Trainer ICU, Executive-Коуч Всеволод Зеленін · Мова: російська · Доступ: одразу після оплати, розділ «Мої курси» · Термін перегляду: 60 днів з моменту активації
