«МетаЛідер — це не той, хто керує людьми. Це той, хто створює середовище, в якому люди розкриваються самі».
Є момент, коли лідер починає відчувати, що старі методи більше не дають колишнього результату.
Авторитет через посаду — слабшає. Мотивація через контроль — виснажує. Управління через страх — відштовхує найкращих. Навіть харизма і особистий приклад — вже недостатньо в умовах, де світ змінюється швидше, ніж будь-яка стратегія.
Це не криза конкретного лідера. Це криза моделі лідерства, яка була створена для іншого світу.
Новий світ — МетаВсесвіт: нестабільний, нелінійний, гіперзв’язаний — вимагає іншого типу лідера. Лідера, який мислить на рівень вище. Який бачить далі. Який працює не з поведінкою людей, а з їхніми смислами і цінностями.
МетаЛідер.
Що таке МетаЛідерство — і чим воно відрізняється від звичайного
Звичайне лідерство запитує: «Як мені вести людей?»
МетаЛідерство запитує: «Як мені створити простір, в якому люди ведуть самі себе?»
Звичайний лідер управляє ресурсами.
МетаЛідер управляє смислами.
Звичайний лідер адаптується до змін.
МетаЛідер створює зміни — і задає напрям для тих, хто адаптується.
Це не вища ступінь звичайного лідерства. Це інший вимір — з іншими інструментами, іншою логікою і іншими результатами.
Програма майстер-курсу
Аксіоми МетаЛідера: дев’ять заповідей завтрашнього дня
Дев’ять фундаментальних принципів, на яких будується МетаЛідерство. Не абстрактні постулати — а конкретні орієнтири для рішень і дій у світі, де правила змінюються швидше за будь-який план.
Ідеологія МетаЛідера: чотири головні цінності
Які цінності відрізняють МетаЛідера від просто успішного менеджера. Як ці цінності проявляються в щоденних рішеннях — і як вони формують культуру навколо лідера.
МетаНавички: що потрібно вміти в новому світі
Які навички стають критично важливими в умовах МетаВсесвіту — і які стають застарілими. Як розвивати МетаНавички — у себе і в тих, кого ви ведете.
Три виміри МетаЛідерства
МетаЛідерство існує одночасно в трьох вимірах: особистісному, командному і соціальному. Як інтегрувати всі три — і чому більшість лідерів застрягають в одному з них.
Що ви отримаєте
- Розуміння принципової різниці між звичайним лідерством і МетаЛідерством
- Дев’ять аксіом і чотири цінності МетаЛідера як орієнтири для власного розвитку
- Карту МетаНавичок — що розвивати в себе і команді для ефективності в новому світі
- Розуміння трьох вимірів МетаЛідерства і як їх інтегрувати
- Потужний інструментарій психотехнологій майбутнього для роботи з собою і клієнтами
Для кого цей курс
Для лідерів і керівників, які відчувають, що старі методи управління втрачають ефективність — і шукають модель лідерства для нового світу.
Для тренерів і коучів, які хочуть мати інструментарій роботи з темою лідерства нового покоління у своїх клієнтів.
Для підприємців і засновників, яким важливо не просто управляти бізнесом, а створювати культуру і смисл навколо нього.
Для всіх, хто мислить на перспективу — і хоче розуміти, яким буде лідерство завтра, щоб почати розвивати його вже сьогодні.
Світ вже змінився. Лідерство теж повинно змінитись.
МетаЛідер — це не майбутнє. Це те, що потрібно прямо зараз.
До зустрічі!
Всеволод Зеленін
Формат: відеозапис майстер-курсу · Ведучий: PhD, Master-Trainer ICU, Executive-Коуч Всеволод Зеленін · Мова: російська · Доступ: одразу після оплати, розділ «Мої курси» · Термін перегляду: 60 днів з моменту активації
